Das Kerngeschäft von imovion ist die Unterstützung von Immobilienverwaltern bei der Suche nach einem Unternehmensnachfolger. Dabei wissen wir genau, vor welchen Herausforderungen die Verwalter stehen – denn sie verkaufen ja nicht nur ein Auto, sondern wollen ihr ganzes Lebenswerk in vertrauensvolle Hände geben. Das ist eine sehr besondere Situation, die eine gute Vorbereitung erfordert.
Wie gelingt ein reibungsloser Ablauf?
Damit die Übertragung Ihres Unternehmens so reibungslos wie möglich abläuft, sollten Sie sich bereits vor Beginn Ihrer Suche Gedanken dazu machen, wie Sie Ihre Nachfolge im Detail gestalten möchten. Wir haben zahlreiche Gespräche mit Unternehmern in der gleichen Situation geführt. Darauf aufbauend haben wir einen kurzen Fragenkatalog zusammengestellt, der Ihnen hilft, Ihre Unternehmensübergabe zu strukturieren und nach Ihren Wünschen zu gestalten.
Bevor Sie mit der Suche nach einem Unternehmensnachfolger beginnen, sollten Sie sich die folgenden fünf Fragen stellen:
- Wann möchte ich mein Unternehmen veräußern?
Fragen Sie sich mit ausreichend Vorlauf, wann der richtige Zeitpunkt für den Verkauf ist. Ratsam ist es, sich mindestens drei bis fünf Jahre vor der eigentlichen Übergabe bereits damit zu beschäftigen.
- Wie möchte ich den Übergang gestalten?
Trauen Sie sich zu, unmittelbar loszulassen und Ihrem Nachfolger nach einer kurzen Übergabephase alle Aufgaben zu überlassen? Hätten Sie eventuell Schwierigkeiten damit, wenn Ihr Nachfolger Aufgaben anders erledigt, Abläufe und Prozesse verändert? Wäre es in dem Fall nicht sogar besser, nach der Übergabephase komplett loszulassen und nicht mehr täglich im Betrieb zu sein?
- Wer und wie soll der Käufer sein?
Erstellen Sie ein Anforderungsprofil für Ihren Nachfolger. Stellen Sie sich eher jemanden vor, der jung und dynamisch ist? Oder wünschen Sie sich einen älteren, erfahrenen Nachfolger?
- Was mache ich mit dem Geld aus dem Verkauf und mit der gewonnenen Freizeit?
Der Ruhestand ist für viele schon eine Herausforderung an sich. Fehlende Aufgaben und unstrukturierte Tagesabläufe können Menschen, die es anders gewohnt sind, aus dem Konzept bringen. Darum: Überlegen Sie sich vorab, was Sie mit den Einnahmen aus dem Unternehmensverkauf gerne machen und wie Sie Ihre neu gewonnene Freizeit am liebsten verbringen möchten. Wollten Sie schon immer um die Welt segeln, ein längst vergessenes Hobby wiederaufnehmen, einfach nur mehr Zeit mit dem Partner verbringen oder Menschen in Not mit einer größeren Spende helfen?
- Kann ich bei meinem Unternehmen zwischen dem betriebswirtschaftlichen und dem ideellen Wert unterscheiden?
Ihr Unternehmen ist Ihr Lebenswerk und damit für Sie emotional behaftet – das ist völlig verständlich und normal. Dennoch sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass Ihr Nachfolger eher an Zahlen, Daten und Fakten interessiert sein wird als am (für Sie) emotionalen Wert Ihres Unternehmens. Nehmen Sie Ihr Unternehmen daher vor der Veräußerung diesbezüglich noch einmal genau unter die Lupe. Können Sie es vor der Übergabe noch rentabler und effizienter gestalten?
Nachfolge-Interessenten finden
Als außenstehende Partei mit Erfahrung in der Branche und tiefen Kenntnissen über die Abwicklung von Unternehmenstransaktionen unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach einem geeigneten Nachfolger und stehen Ihnen beratend und tatkräftig zur Seite. Mit unserem großen Netzwerk in der Immobilienbranche bringen wir Unternehmer und Nachfolge-Interessenten zusammen. Nehmen Sie noch heute unverbindlich Kontakt zu uns auf!
